Motivational Interviewing (MI) is een wetenschappelijk onderbouwde en effectieve methode om patiënten te motiveren tot gedragsverandering. In oorsprong ontwikkeld voor verandering van problematisch alcoholgebruik. Inmiddels is de effectiviteit ook bewezen op tal van andere gebieden in de (geestelijke) gezondheidszorg. MI is gebaseerd op ideeën uit de motivatiepsychologie, cliëntgerichte therapie en het transtheoretische model voor gedragsverandering (Prochaska en DiClimente). De eigen verantwoordelijkheid van de patiënt staat centraal en richt zich op verhoging van de intrinsieke motivatie voor verandering van bepaald problematisch gedrag.

Motivational Interviewing (of motiverende gespreksvoering) is een gespreksmethode om tot werkelijke gedragsverandering te komen. Met behulp van MI verandert de patiënt zijn gedrag zelf, vanuit de eigen motivatie, en niet vanuit een oplossing die door de zorgverlener wordt opgelegd. Een patiënt moeten overtuigen van de noodzaak van gedragsverandering kost vaak veel energie en levert tegelijk vaak niets op.

De aanpak is niet ziektebeeld-afhankelijk en kan toegepast worden bij een veelheid aan ongezonde gedragspatronen en aandoeningen.  Het is een prettige, niet conflictueuze vaardigheid om effectief te kunnen communiceren met de zorgvrager en of zorgverleners onderling, teneinde te komen tot effectieve gedragsverandering.

Leerdoelen

De basistraining Motivational Interviewing bestaat uit een mix van theorie, inleidingen, demonstraties, videoanalyses, rollenspelen, discussies, praktijksimulaties en oefeningen, met ruime aandacht voor praktische vaardigheden.

• Introductie basisprincipes Motivational Interviewing.
• Leren hoe je betere resultaten krijgt bij het motiveren van je patiënten voor een gedragsverandering.
• Begrijpen en leren herkennen van verschillende fasen van gedragsverandering.
• Oefenen in motiverende gesprekstechnieken met voorbeelden uit dagelijkse praktijk.
• Op interactieve manier een aantal stappen te leren zetten met betrekking tot gewenste gedragsverandering.

Onderwerpen

• Motivatie: wat motiveert u en hoe komt motivatie tot stand?
• Motivational Interviewing: definitie, spirit en discrepantie met uw huidige werkwijze.
• De 4 processen: verbinden, focussen, ontlokken, plannen.
• Stages of change: gedragsverklaringsmodel, fasering, herkenning.
• Basistechnieken: open vragen, bevestigen, samenvatten, reflectief luisteren.
• Het geven van informatie en advies.
• Ambivalentie exploreren.
• Verandertaal en behoudtaal: uitnodigen tot en versterken van verandertaal.
• De voor- en nadelen balans.
• Omgaan met weerstand.

Verworven competenties na afronding

• Theoretische en conceptuele achtergrond van Motivational Interviewing.
• Ervaring met de attitude, basistechnieken en specifieke gespreksvaardigheden van MI.