Door middel van een intervisietraject kunnen werkervaringen sterkere leerervaringen worden. POH-ers leerden tijdens het 1e intervisiecoachingstraject met een groep collega’s uit andere praktijken volgens een gestructureerde werkvorm de werksituatie te bespreken. Ook in het derde jaar komt de focus te liggen op ‘kritische denkvaardigheden’ vergroten. En de intervisiecoaching wordt ingebed in de omslag van zorg en ziekte (zz) naar gedrag en gezondheid (gg).

Het doel van de intervisie is ànders en opnieuw geïnspireerd raken.

Door persoonlijke professionalisering bevordert dit de kwaliteit van het werk.